לאחר שיניב גרטי עזב את הצבא, הוא הבטיח לעצמו שלעולם לא יחזור לארגון גדול - והנה, היום הוא מנכ"ל אינטל ישראל, שמייצגת 1% מהתל"ג של מדינת ישראל.

 

בשיחה כנה, יניב סיפר על המהפכה שאינטל פספסה, על החשיבות של גמישות מחשבתית בקרב מנהלים וכיצד ניתן לבחון אותה. הוא גם דיבר על למה אם לארגון אין את התרבות הנכונה אז כל השיחות על חדשנות יכולות להישאר ברמת הכותרות.

 

יניב סיפר לי את סדר יומו, למה חשוב לו לקדם אוכלוסיות שונות מתוך החברה הישראלית ואיך כל זה קשור לגן של הבן שלו בסן פרנסיסקו?

 

האזנה נעימה,

גפן.